Новости
Каков порядок трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих?
Особенности трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих определены в статье 64.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), а также в статье 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
Обязан ли работодатель сократить продолжительность рабочего дня офисных работников при высокой температуре воздуха?
При высокой температуре воздуха на рабочем месте, то есть при температуре выше допустимых диапазонов, работодателю необходимо обеспечить температуру воздуха в допустимых пределах, либо приостановить работу до установлени
Ответственность за нарушение трудового законодательства, связанного с отпусками работников
Любой работодатель за нарушение трудового законодательства, связанного с отпусками работников, в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от нарушения может быть привлечен к материальной, админ
Трудовым законодательством установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет
В статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, в соответствии с которыми работодателям запретили увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 ле
Трудовые права несовершеннолетних.
Частью 4 статьи 67 Конституции Российской Федерации закреплено, что дети являются важнейшим приоритетом государственной политики России, в связи с чем государство приняло на себя обязательство создать условия их всесторо
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет вахтовый метод работы как особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневн
Особенности увольнения при разглашении работником сведений о заработной плате
В случае, если работник разглашает персональные данные коллег, в том числе данные об их заработной плате, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание.
Работников, отказавшихся переезжать в другую местность, следует увольнять по правилам ликвидации организации
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 22-П «По делу о проверке конституционности частей первой - четвертой статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российск
Обязанность работодателя уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования
Заработная плата (оплата труда работника), это вознаграждение за труд. С данных выплат работодатель обязан уплачивать обязательные платежи в бюджет — страховые взносы.
Основания отказа работника от выполнения работы.
В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, одним из которых является самозащита работниками тр
Защита персональных данных работника.
При трудоустройстве работники предоставляют работодателю сведения, которые относятся к персональным данным и являются конфиденциальными. Такие сведения должны быть надежно защищены.
Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
В соответствии с действующими нормами Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, рабо
