Нелегальная занятость – это трудовые отношения между работником и работодателем, которые умышленно скрываются от государства. В таких случаях стороны часто ограничиваются устной договоренностью вместо официального трудового договора. К этой категории также относится работа без необходимой лицензии, получение зарплаты в конверте и неофициальная подработка.
При работе в «серой» зоне работники фактически лишаются страховых пенсий, оплачиваемых отпусков и предусмотренных законом условий труда.
Последствия
Неформальная занятость влечёт для работника неблагоприятные последствия. Некоторые из них:
в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребёнком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении при ликвидации организации либо сокращении численности или штата;
период без официального оформления трудовых отношений не будет включён в трудовой стаж, что в будущем приведёт к низкому размеру пенсии;
не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии.
Регулирование
Для работодателей выплата «серых» зарплат, оформление не надлежащим образом трудовых отношений с работниками регулируется ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и грозит штрафами, а за совершение аналогичного правонарушения возможно привлечение к административной ответственности.
С 1 января 2025 года в России ведётся общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Также проводятся мероприятия по противодействию нелегальной занятости, такие как профилактика, выявление и пресечение фактов трудовой деятельности граждан с нарушениями установленного порядка оформления трудовых отношений.
Направить информацию о факте нарушений трудовых прав можно в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда. Обращения граждан принимаются на портале онлайнинспекция.рф.
