АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЛЮБЕРЦЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.12.2021 № 4232-ПА
г. Люберцы
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Люберцы Московской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования городской округ Люберцы Московской области, Решением Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.06.2007 № 222/25 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области», Решением Совета депутатов муниципального образования городской округ Люберцы Московской области от 02.12.2020 № 395/56 «О бюджете муниципального образования городской округ Люберцы Московской области на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов», Решением Совета депутатов муниципального образования городской округ Люберцы Московской области от 07.06.2017 № 52/7 «О вопросах правопреемства», Распоряжением Главы муниципального образования городской округ Люберцы Московской области от 21.06.2017 № 1 – РГ «О наделении полномочиями Первого заместителя Главы администрации», учитывая Решение Люберецкой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.02.2021 № 1, в целях совершенствования отраслевой системы оплаты труда в сфере культуры, постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования городской округ Люберцы Московской области, утвержденное Постановлением администрации городского округа Люберцы Московской области от 14.02.2018 № 447-ПА (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 4.3 и 4.4 Положения изложить в новой редакции:
«4.3. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся на основании Положения о стимулирующих выплатах с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, принимаемых (утверждаемых) локальными нормативными актами учреждения и (или) коллективным договором, соглашениями;
- мнения представительного органа работников учреждения (при наличии такого представительного органа).
Учреждения могут предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год), выплачиваемые за счет средств экономии фонда оплаты труда.
4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, за исключением премиальных выплат по итогам работы, за счет бюджетных средств не должен превышать 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).».
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации в сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Сырова А.Н.
Первый заместитель
Главы администрации И.Г. Назарьева
