АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЛЮБЕРЦЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.01.2025 № 91-ПА
г. Люберцы
О внесении изменений в Положение об оплате труда
работников муниципальных образовательных организаций
муниципального образования городской округ Люберцы
Московской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования городской округ Люберцы Московской области, Решением Совета депутатов муниципального образования городской округ Люберцы Московской области от 04.12.2024 № 196/32 «О бюджете муниципального образования городской округ Люберцы Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов», Решением Совета депутатов муниципального образования городской округ Люберцы Московской области от 06.12.2023 № 114/18 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городской округ Люберцы Московской области», Распоряжением Главы городского округа Люберцы Московской области от 29.12.2023 № 13-РГ «О наделении полномочиями Первого заместителя Главы городского округа Люберцы», учитывая Решение Люберецкой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 15.01.2025 № 1, в целях повышения заработной платы работников муниципальных образовательных организаций, постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования городской округ Люберцы Московской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования городской округ Люберцы Московской области от 06.09.2017 № 1139-ПА (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 1 Положения «Общие положения» дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
«1.7. Наименования должностей (профессий), должностные оклады (тарифные ставки) работников, не предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных организаций (учреждений) городского округа Люберцы с соответствующими видами экономической деятельности.».
1.2. Пункт 4.6 Положения изложить в новой редакции:
«4.6. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.
Преподавателям в области музыкального искусства организаций дополнительного образования сферы культуры устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей при условии занятия не менее 1 ставки по указанной штатной должности в организации.».
1.3. Пункт 4.8 изложить в новой редакции:
«4.8. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам) с учетом фактического объема педагогической нагрузки:
- педагогическим работникам общеобразовательных организаций, муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
- педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
- педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).».
1.4. Пункт 4.9 Положения изложить в новой редакции:
«4.9. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах, указанных в настоящем абзаце), в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек в размере 16000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 10000 рублей за счет средств федерального бюджета (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах, указанных в настоящем абзаце).
На установленный размер указанных в настоящем пункте ежемесячных денежных вознаграждений не начисляются другие виды выплат.
Право на получение указанных в настоящем пункте ежемесячных денежных вознаграждений имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.
Указанные в настоящем пункте ежемесячные денежные вознаграждения выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.».
1.5. В пункте 4.11 Положения четвертый и пятый абзацы изложить в новой редакции:
«Молодым специалистам - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная выплата в следующих размерах: молодым специалистам - 5000 рублей; молодым работникам - 3000 рублей.
В настоящем Положении понятия «молодой специалист», «молодой работник» используются в тех же значениях, в каких они используются в Законе Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании».».
1.6. Пункт 4.14 изложить в новой редакции:
«4.14. Педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, принятым на должность «советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями», устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств федерального бюджета.
Размер указанной выплаты составляет 5000 рублей ежемесячно, но не более одной выплаты вознаграждения одному педагогическому работнику при осуществлении трудовых функций советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в двух и более государственных общеобразовательных организациях, муниципальных общеобразовательных организациях.».
1.7. Таблицу 3 Приложения №1 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению №1 к настоящему Постановлению.
1.8. Таблицу 5 Приложения №1 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению №2 к настоящему Постановлению.
1.9. Приложение №2 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению №3 к настоящему Постановлению.
2.0. Приложение №3 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению №4 к настоящему Постановлению.
2.1. Приложение №5 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению №5 к настоящему Постановлению.
2.2. Приложение №6 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению №6 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.
3. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации в сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Сырова А.Н.
Первый заместитель Главы И.В. Мотовилов
